工会驻村工作队来了以后……

工会驻村工作队来了以后……（主题）

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重庆市总工会驻丰都县栗子乡南江村工作队通过打造农民工服务站、建立农民工网格员制度、探索爱心积分管理模式等举措，凝聚乡村振兴的合力，让村容村貌等焕然一新。

一部宣传片、一封慰问信、一张互助保单、一个维权承诺、一系列关爱行动，增强工会组织对农民工会员的吸引力，连续两年完成外出农民工入会任务……近日，在重庆市丰都县栗子乡南江村，重庆市总工会驻南江村第一书记兼工作队队长谢斌向记者介绍起自己的“工作经”。

据悉，驻村两年来，针对农村劳动力缺失、村民发展产业积极性不高等问题，驻村工作队积极探索完善工会组织在乡村治理方面发挥作用的新途径，帮助村里制定产业发展长期规划，让村容村貌、村民精神面貌焕然一新。

构建一张服务网络

“农民工是否愿意入会，关键取决于工会能否给他们带来实实在在的好处。”谢斌说，为增强工会对农民工会员的吸引力，驻村工作队打造农民工服务站，通过农民工入会管理制度及台账构建一张服务网络，逐步实现阵地实用化、对象精准化、服务贴心化、活动多样化，吸引南江村超过90%的农民工加入工会。

在驻村工作队的帮助下，南江村探索开展职工小家、农户小家牵手促振兴活动，推动实施一户一品、一户多品活动。目前，共有重庆市日化所、县电力公司、县人民医院等单位24个工会小家牵手南江村农户小家，有效助推村民致富增收、人居整治等工作。

谢斌告诉记者，驻村工作队筹集资金，打造南江村农民工活动中心，为农民工会员提供日常活动阵地和服务阵地；建立农民工网格员制度，重新梳理农民工会员基本信息，有针对性地选择部分思想觉悟高、服务意识强的农民工担任网格员，负责宣传工会相关知识，力所能及地提供帮助。

探索积分管理模式

在驻村工作队的指导下，南江村以“积分制”为抓手，探索积分管理新模式，拓展爱心积分超市兑换奖品、共享食堂预约进餐、活动中心休闲娱乐等多种用途，建立行为红黑榜，使得村风村貌大为改善。

谢斌告诉记者，南江村打造共享食堂和互助养老模式，推行“1+7”共享食堂，即在村委会统一建立一个共享食堂，在每个队建立一个分食堂。

与此同时，驻村工作队按照“村委主导、全员参与、因地制宜、讲究实用”的原则，推进村庄清洁卫生、民居整治改造、乡风文明建设、产业优化发展。

近两年来，驻村工作队推进村里的饮用水池、山坪塘改造试点，解决雨水季节村民饮用水浑浊、缺水季村民抢水的难题；推进“点亮乡村”工程，添置路灯160余盏，完善修建各组机耕道，逐步覆盖全村各组；重庆市总工会投入30万元帮扶资金，开展人居环境提升试点工作；打造南江村三组20亩晚樱林，带动村民发展农家乐等产业。

激发内生动力

在南江村，通过以奖代补方式对自主实施民居整治改造的村户加大资金奖励力度，培养选树先进典型，同时倡导“每家每户家园美”，引导村民合力推进村容焕然一新，在保留历史文化传统、农家人文风情的基础上，让新居舍成为当地的新风景。

据悉，南江村不断丰富村民集体活动形式，发挥线上线下两个阵地的作用，以村、组、院落为单位开展多姿多彩的交流互助活动，对积极提议、组织或参与志愿服务的村民加大积分奖励力度，激发乡风文明建设内生动力。

谢斌表示，做好脱贫攻坚后半篇文章任重道远，驻村工作队将以“回头看”等检查督查为契机，紧盯重点户，关注一般农户尤其是农村低收入群体，努力实现不漏一户、不掉一人、不缺一项。

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